Sie sind Führungskraft und verstehen Ihre Mitarbeiter nicht? Anstatt Ihnen Arbeit abzunehmen, haben Sie das Gefühl, dass ständig neue Themen auf den Tisch kommen, die mit der Arbeit kaum noch etwas zu tun haben. Selbst bei Kleinigkeiten ist ihr Team nicht in der Lage, selbstständig zu entscheiden? Die Rücksprachen verschlingen den Großteil Ihrer Arbeitszeit? Unter motivierten Mitarbeitern stellen Sie sich etwas anderes vor? 

Mir ist wichtig, dass eine Führungspersönlichkeit Glaubwürdig, Offen, Charismatisch, Konsequent, Empathisch und Leidenschaftlich ist. Dieses sind genau die Eigenschaften, die meinem GOCKEL-Prinzip entsprechen und wie Sie mich in der Zusammenarbeit erleben. 

Der Mensch identifiziert sich mit dem Menschen. Ein Schwerpunkt im Training und Coaching ist das Erkennen der eigenen Persönlichkeit und deren Bedeutung für den Umgang mit anderen Personen.

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